📍 Địa điểm làm việc: Hà Nội
🏢 Trụ sở Công ty – 172 Ngọc Khánh, Giảng Võ, Hà Nội

Mô tả công việc

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ

• Xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi hệ thống quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ.
• Thiết lập và vận hành khung quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM).
• Xây dựng ma trận phân quyền, phân nhiệm và cơ chế kiểm soát trong toàn Công ty.

Giám sát tuân thủ và quản lý rủi ro

• Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định pháp luật, điều lệ và quy chế nội bộ.
• Nhận diện, đánh giá và phân loại rủi ro theo mức độ ảnh hưởng.
• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.
• Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra, kiểm toán.

Công tác kiểm tra nội bộ

• Xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ và đột xuất.
• Thực hiện các chương trình kiểm tra chuyên đề theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
• Lập báo cáo kiểm tra và kiến nghị các biện pháp xử lý phù hợp.
• Theo dõi việc khắc phục các tồn tại sau kiểm tra.

Báo cáo và tham mưu

• Báo cáo định kỳ về tình hình kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Báo cáo kịp thời các rủi ro trọng yếu phát sinh.
• Tham mưu cho Ban Điều hành trong các quyết định liên quan đến quản trị rủi ro và kiểm soát doanh nghiệp.

Yêu cầu

Trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật hoặc Quản trị kinh doanh.
• Ưu tiên ứng viên sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như CIA, ACCA, CPA hoặc tương đương.

Kiến thức và kỹ năng

• Am hiểu mô hình kiểm soát nội bộ theo chuẩn COSO.
• Có kiến thức vững về quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM).
• Kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá và kiểm soát rủi ro tốt.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu và đàm phán hợp đồng (TOEIC từ 700 hoặc tương đương).

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 06–08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ hoặc tài chính.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội tham gia trực tiếp vào công tác quản trị và quản lý rủi ro ở cấp độ doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực hàng không.
• Chế độ bảo hiểm, phúc lợi và đào tạo theo quy định của Công ty.