Vị trí công tác: Chuyên viên Nhân sự

Phòng ban: Ban Tổ chức hành chính

Báo cáo: Trưởng phòng Nhân sự 

Tóm tắt vị trí

Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ các công việc và hoàn thành trách nhiệm Trưởng/Phó phòng Nhân sự giao phó nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu của Phòng

Trách nhiệm và nhiệm vụ

• Phối hợp chuẩn bị công việc cho tuyển dụng (nhận và sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn) và các công tác hậu cần theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
• Lập / Hướng dẫn / thực hiện lập, giao kết JD tại đơn vị đầy đủ và đúng hiệu lực áp dụng.
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc quản lý nhân sự nhằm đáp ứng theo yêu cầu công việc và chất lượng phục vụ.
• Hỗ trợ soạn thảo / dịch thuật các công văn, tài liệu, biểu mẫu được giao.
• Hợp tác với hành chính nhân sự các Đơn vị đảm trách. 
• Tham gia các dự án Phòng NS khi được phân công.
• Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao.

Phẩm chất cá nhân

• Kỷ luật – Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Trách nhiệm, chi tiết
• Tự tin
• Khả năng thích nghi, linh động, giúp đỡ đồng nghiệp

Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm

1. Trình độ

Tốt nghiệp đại học.

Ưu tiên các ứng viên làm việc trong ngành hàng không và có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

1. Chuyên môn

• Ưu tiên cho các ứng viên có kiến thức hiểu biết về Luật Lao Động
• Tin học văn phòng / Ms Office: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Words, Excel; Powerpoint, ...), đặc biệt kỹ năng đánh máy nhanh, chính xác, trình bày văn bản chuẩn mực
• Ngoại ngữ / Foreign language: Giao tiếp tốt, lưu loát TOEIC > 600 hoặc IELTS 6.0 hoặc ĐH ngoại ngữ chuyên ngành tiếng Anh